Работа в Korpor Челябинск
Мы понимаем, что за каждым делом стоят люди. Поэтому к формированию нашей команды подходим очень ответственно. Если вы ищите компанию, в которой ценят сотрудников, их труд и в которой приветствуется креативность, то вам к нам :)
Гарантируем
Возможность личного развития
Достойную и своевременную оплату
Карьерный рост
Социальные льготы
Офигенный офис
Дружный коллектив
Человеческое отношение
Гибкий график
Если Вы открытый, добрый, честный и
и ответственный человек, то скорее откликайтесь!
Мы в вас нуждаемся❤️
Как оставить отклик?
-
01
Выберите вакансию из предложенных
-
02
Отправьте своё резюме на нашу почту
или оставьте заявку прямо на этой странице -
03
Ожидайте решение, мы
ответим в течение нескольких рабочих дней -
04
Пройдите собеседование в
установленное время
Открытые вакансии:
SMM-менеджер
Обязанности:
- разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей агентства и клиентов;
- создание и оформление постов, сторис, коротких видео (YouTube Shorts/TikTok);
- написание текстов с учетом tone of voice бренда;
- планирование публикаций и работа с таргетированной рекламой;
- анализ эффективности контента и составление отчетов;
- взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами и организаторами мероприятий.
Требования:
- опыт ведения SMM не менее 1 года;
- знание инструментов аналитики (Meta Business Suite, Telegram Analytics, etc.);
- базовые навыки фото- и видеомонтажа;
- грамотная письменная речь, чувство стиля и визуального вкуса;
- ответственность, инициативность, креативность.
Условия:
- работа в формате фриланс с возможностью перейти в штат;
- участие в ярких проектах и крупных мероприятиях;
- оплата от 60 000 руб. + бонусы за KPI;
- дружная команда и поддержка арт-директора;
- гибкий график, возможность частично работать удалённо.
Веб-разработчик (WordPress)
Обязанности:
- разработка и доработка сайтов на WordPress (темы, плагины, шаблоны страниц);
- интеграция макетов из Figmaв WordPress (адаптивная вёрстка);
- оптимизация скорости загрузки и SEO-показателей сайтов;
- настройка форм обратной связи, аналитики и интеграций (CRM, рассылки, чат-боты);
- обновление CMS и плагинов, контроль корректной работы после обновлений;
- участие в планировании и тестировании новых функций;
- документирование выполненных задач.
Требования:
- уверенные знания PHP, HTML5, CSS3, JavaScript;
- опыт работы с WordPress от 1 года (разработка тем и плагинов с нуля);
- понимание принципов адаптивной и кросс-браузерной вёрстки;
- умение работать с Git и системами контроля версий;
- знание основ SEO и оптимизации производительности сайта;
- внимательность к деталям, ответственность, умение работать в срок;
- продвинутый пользователь ПК, базовые знания Linux будут плюсом.
Условия:
- работа в формате фриланс, с возможностью дальнейшего перехода в штат;
- участие в интересных проектах и возможность влиять на технические решения;
- оплата от 90 000 ₽ + премии за успешно завершённые проекты;
- гибкий график, ориентированный на результат;
- возможность профессионально расти и развиваться в нашей команде;
- доступ к обучающим материалам.
Хостес
Обязанности:
- вовремя встречать и провожать гостей, пришедших на мероприятие;
- контролировать списки гостей;
- быть доброжелательными и приветливыми с нашими клиентами;
- быть частью нашей дружной команды.
Требования:
- пунктуальность, ответственность и стрессоустойчивость;
- опрятный внешний вид;
- уметь создавать позитивную атмосферу в общении с гостями;
- знать как важно для гостей первое впечатление о компании
Условия:
- достойная заработную плату;
- своевременные выплаты;
- работа в формате фриланс с удобным лично для Вас графиком;
- действительно дружная команда, любящая своё дело;
- возможность роста и развития вместе с нашей компанией
Отправьте своё резюме
и присоединяйтесь к нашему коллективу
Полезная информация
8 января 2026
Корпоратив на 100 человек: как организовать без хаоса — форматы, сценарии, бюджет и команда
Подробнее
8 января 2026
Корпоратив на 50 человек: форматы, тайминг и логистика, чтобы все были вовлечены
Подробнее
4 декабря 2025
Корпоративные мероприятия как инструмент удержания сотрудников
Подробнее