Организация онлайн корпоратива

Организуем онлайн корпоратив под ключ: концепция, ведущий, интерактивы, техподдержка и безупречная картинка для всех участников. Берём в работу проекты от 150 000 рублей — чтобы гарантировать уровень продакшена и результат, который реально объединяет команду.

ПОЛУЧИТЬ РАСЧЁТ

Онлайн корпоратив под ключ — без хаоса и кринжа

Мы берём на себя весь цикл: сценарий, тайминг, модерация, вовлечение, репетиции и техпрогон. У вас — один менеджер и понятный план, у участников — живое событие, а не формальная встреча.

Проверенные форматы и опыт с апреля 2022

Мы начали делать онлайн-ивенты ещё в апреле 2022, поэтому знаем, как удерживать внимание и управлять динамикой в онлайне. Подбираем решения под аудиторию, культуру компании и цель: праздник, признание, коммуникация, перезагрузка.

Техническая уверенность

Подключаем техкоманду, которая ведёт эфир из Нижнего Новгорода, помогает участникам и страхует риски (звук, видео, доступы, задержки). Событие проходит ровно, а вы не превращаетесь в “службу поддержки” для коллег.

Стоимость организации онлайн-корпоратива

Стартовый «Лаконично и живо» от 150 000 руб.	Оптимальный «С вау-эффектом» от 300 000 руб.	Премиум «Студийный / шоу-формат» от 500 000 руб.
Фокус на сценарии и вовлечении без тяжёлого продакшена.	Усиление шоу-составляющей: больше интерактива и динамики.	Максимум впечатлений: режиссура, расширенная графика, сложные механики.
1 ведущий, 1 эфир	Расширенная команда в эфире	Расширенная команда в эфире
Базовая графика	Брендированный эфир	Режиссура, расширенная графика
Простые и понятные интерактивы, быстрый вход участников	Больше интерактива и динамики	Сложные механики
—	Репетиция / техпрогон	Репетиция / техпрогон
—	Модерация чата + работа с командами / комнатами	Модерация чата + работа с командами / комнатами
—	—	Несколько включений / блоков, гибкая структура под сценарий
—	—	Полноценный контроль качества

Делаем сценарии, которые работают на цель

Мы не просто “развлекаем”, а выстраиваем структуру вечера под ваш KPI: сплочение, признание, коммуникация между отделами, поддержка изменений.

Мы можем долго рассказывать,

но ведь проще попробовать самостоятельно:

Какие проблемы решают онлайн-корпоративы

Конфликтные ситуации внутри команды

Корпоративы могут помочь решить конфликтные ситуации между сотрудниками, улучшить коммуникацию, повысить уровень доверия и налаживать отношения в коллективе.
Недостаточная мотивация сотрудников

Корпоративы могут помочь повысить мотивацию сотрудников через проведение мероприятий, укрепляющих командный дух, развитие личностных и профессиональных качеств сотрудников, а также стимулирование их достижений.
Отсутствие корпоративной культуры

Корпоративы могут помочь развить и укрепить корпоративную культуру, установить общие ценности, миссию, цели и задачи компании, а также повысить лояльность и уважение к компании со стороны сотрудников.
Интеграция новичков к уже сформировавшейся команде сотрудников

Корпоративы могут помочь интегрировать новых сотрудников в команду, повысить их уровень комфорта и доверия, а также помочь им понять и войти в корпоративную культуру компании.

Этапы организации корпоратива

01

Бриф и цели мероприятия

Фиксируем формат (праздник/награждение/годовой итог), состав участников, тайминги, платформу и ограничения. На этом же этапе подтверждаем бюджет и старт работ (проекты от 150 000 руб.).
02

Концепция и сценарий

Предлагаем 2–3 идеи с описанием логики вечера, интерактивов и роли ведущего. Утверждаем сценарий, тайминг, визуальный стиль и “точки вовлечения”.
03

Подбор команды и контента

Закрепляем ведущего/модераторов, готовим интерактивы, конкурсы, видеовставки, музыку, призовую механику. При необходимости собираем материалы от заказчика: поздравления, выступления руководства, слайды.
04

Техническая подготовка

Настраиваем платформу/стрим, доступы, регистрацию (если нужна), инструкции для участников. Готовим техподдержку на вход и во время эфира.
05

Репетиция и техпрогон

Проводим прогон с ключевыми спикерами и ведущим, проверяем звук/видео/свет, синхронизируем тайминг. Убираем риски и “слабые места” до дня мероприятия.
06

Проведение и пост-ивент

Ведём эфир по сценарию, модерируем активности, обеспечиваем поддержку участникам. После — собираем обратную связь и, при необходимости, готовим отчёт (вовлечённость, посещаемость, результаты активностей).