Квест-тимбилдинг для российского банка

Мы организовали тимбилдинг в стиле квеста, который разрабатывали на протяжении нескольких дней специально для сотрудников прогрессивного российского банка. Основным ориентиром на этом тимбилдинге было построение командного мышления и развитие командного духа. Поэтому мы сделали упор именно на командные задания, которые невозможно решить в одиночку.

На протяжении всего вечера сотрудников поджидали разные задачи, которые являлись кусочками пазла, который в конце выстраивался в карту и вёл всех к сундуку с золотыми монетами (монеты после тимбилдинга мы обменивали на ценные призы). Задания мы придумали самые разнообразные: от прохождения лабиринтов, испытаний в мини-играх и до строительства пирамиды, и даже попытки сбежать из закрытой комнаты. Эта палитра заданий не только сплачивала коллектив, но и учила всех важному - поиску общего языка для решения совместных задач.

Мы, в данном случае, чтобы придать еще большей правдоподобности нашей истории, пригласили профессиональных актеров. Они внесли неповторимую атмосферу, наполнили весь квест своей энергией.

Первой особенностью в организации тимбилдингов в стиле квеста является тот момент, что очень важно понять ожидания от этого мероприятия. С помощью тимбилдингов можно, например, наладить уровень коммуникации в коллективе, сформировать и прокачать лидерские качества или же просто повысить мотивацию сотрудников. Далее нужно определиться с набором заданий, которые помогут в реализации поставленных целей. Задачи могут быть активными, интеллектуальными, творческими или даже требующими физической подготовки.