Две части города
Проверяем маршрут гостей и команды, чтобы переезды не съели время программы.
Летние корпоративы в Нижнем Новгороде
Организация атмосферных летних корпоративов, которые заряжены радостью, весельем и отдыхом.
Проведение летних корпоративов в Нижнем Новгороде
Цель корпоративов - объединить коллектив и повысить его сплочённость, при этом всём ещё и предоставляя возможность отдохнуть от повседневных забот. Важно, чтобы участники праздника могли переключиться на досуг, хотя бы на время мероприятия. Летний корпоратив может быть организован по множеству поводов, например юбилею компании, дню рождения руководителя или просто окончанию квартала.
Летние корпоративы являются популярным инструментом укрепления команды и повышения мотивации в коллективе. Они позволяют сотрудникам отвлечься от повседневной рутины и насладиться отдыхом, развлечениями на открытом воздухе и просто хорошей погодой.
Для организации летнего корпоратива можно рассмотреть различные форматы. Здесь всё зависит от целей и бюджета. Летние корпоративы могут проходить в виде традиционного пикника, спортивных игр, квестов, походов с палатками (или без) или прочих тематических посиделок на свежем воздухе.
Для организации летнего корпоратива можно рассмотреть различные форматы. Здесь всё зависит от целей и бюджета. Летние корпоративы могут проходить в виде традиционного пикника, спортивных игр, квестов, походов с палатками (или без) или прочих тематических посиделок на свежем воздухе.
- ✓Все пожелания клиента фиксируем в брифе
- ✓Прозрачный расчёт без скрытых доплат
- ✓Один менеджер от брифа до финала
Летний корпоратив в Нижнем Новгороде: местная организация
В Нижнем Новгороде учитываем расположение площадки относительно частей города, подъезд для оборудования и время в пути. Для программ у воды и за городом отдельно готовим погодный план.
Форматы у воды
Для речных и прибрежных площадок заранее согласуем посадку, безопасность и погодный резерв.
Выезды по области
Считаем транспорт, питание команды и техническую доставку отдельными прозрачными строками.
Стоимость летнего корпоратива в Нижнем
Три уровня комплектации — сама смета собирается под задачу.
НАЧАЛЬНЫЙ
до 1 млн. руб.
Для небольших и средних коллективов
- ✓Персональный менеджер
- ✓Авторская разработка сценария
- ✓Режиссура и расписание
- ✓Площадка (до 5 вариантов)
- ✓Кейтеринг (без учёта алкоголя)
- ✓Ведущий
- —Фотограф и видеооператор
- —Кавер-группа
- —Подарки гостям
- —Фотозона
ОПТИМАЛЬНЫЙ · выбирают чаще
до 2.5 млн. руб.
Для средних и крупных коллективов
- ✓Персональный менеджер
- ✓Авторская разработка сценария
- ✓Режиссура и расписание
- ✓Площадка (до 5 вариантов)
- ✓Кейтеринг и алкоголь
- ✓Ведущий
- ✓Фотограф и видеооператор
- ✓Кавер-группа
- —Подарки гостям
- —Фотозона
ПРЕМИУМ
от 2.5 млн. руб.
Для крупных коллективов
- ✓Персональный менеджер
- ✓Авторская разработка сценария
- ✓Режиссура и расписание
- ✓Площадка (до 5 вариантов)
- ✓Кейтеринг и алкоголь
- ✓Медийный ведущий
- ✓Несколько фотографов и видеооператоров
- ✓Кавер-группа или приглашённые артисты
- ✓Подарки гостям
- ✓Фотозона
95%
проектов реализовали в рамках или ниже целевого бюджета
4×
мероприятия в неделю организовывали в пиковый сезон
80%
клиентов вернулись к нам с повторными заказами
Какие проблемы решают корпоративы
Конфликтные ситуации внутри команды
Корпоративы могут помочь решить конфликтные ситуации между сотрудниками, улучшить коммуникацию, повысить уровень доверия и налаживать отношения в коллективе.
Недостаточная мотивация сотрудников
Корпоративы могут помочь повысить мотивацию сотрудников через проведение мероприятий, укрепляющих командный дух, развитие личностных и профессиональных качеств сотрудников, а также стимулирование их достижений.
Отсутствие корпоративной культуры
Корпоративы могут помочь развить и укрепить корпоративную культуру, установить общие ценности, миссию, цели и задачи компании, а также повысить лояльность и уважение к компании со стороны сотрудников.
Интеграция новичков к уже сформировавшейся команде сотрудников
Корпоративы могут помочь интегрировать новых сотрудников в команду, повысить их уровень комфорта и доверия, а также помочь им понять и войти в корпоративную культуру компании.
Этапы организации летнего корпоратива
01 · Запрос
Вы можете связаться с нами по телефону, электронной почте или просто оставить запрос на этой странице. Мы гарантируем, что наш менеджер свяжется с вами в течение получаса.
02 · Встреча
Встречаемся лично или онлайн. На этом этапе вы рассказываете о ваших пожеланиях и задачах, а мы задаем вопросы, чтобы понять, что вам нужно и как мы можем помочь.
03 · Подготовка КП
Мы создаем оригинальную концепцию и оформление, находим идеальную площадку и развлекательную программу, работаем над логистикой и составляем оценку стоимости.
04 · Подготовка проекта
Мы разрабатываем тайминг мероприятия до каждой минуты. Создаем декорации, подбираем подрядчиков и проводим репетиции, чтобы гарантировать успех.
05 · Реализация мероприятия
Это самый важный день (или дни). Мы заранее исключаем все возможные риски, однако всегда помним, что если что можем с ними управиться.
06 · Оценка результата
Мы делимся с вами фотографиями и видео с мероприятия. Настойчиво требуем обратную связь 🙂 Нас интересует ваше мнение о том, что вам понравилось, а что можно улучшить. Мы слушаем и слышим любые замечания и всегда работаем над ошибками, т. к. хотим оставаться лидерами рынка и в будущем.
ЗАЯВКА
Получите расчёт «Летний корпоратив» за несколько часов
Сделаем прозрачный расчёт без скрытых доплат и предложим, за счёт чего можно оптимизировать бюджет.
+7 (831) 235-13-81
nizhny@korpor.ru · Нижний Новгород, улица Куйбышева, 69